El Talento digital: una oportunidad estratégica para Cataluña. Palau Robert acoge una jornada clave sobre inclusión, formación y futuro digital
Ayer se celebró en el Palau Robert de Barcelona un evento que puso sobre la mesa una cuestión urgente y estratégica: el impulso del talento digital como motor de transformación, competitividad y equidad.
Bajo el título “El talent digital: una oportunitat per a Catalunya”, e invitados desde la Generalitat de Catalunya desde Presidencia a nuestra CEO y fundadora de OptimumTIC, Rosa Ortuño, fue organizada por el Cercle Tecnològic de Catalunya en colaboración con la Secretaria de Polítiques Digital, y reunió a profesionales, representantes institucionales y expertos del sector tecnológico, además de mujeres referentes como nuestra CEO y fundadora.
El objetivo fue claro: reflexionar y actuar sobre la necesidad de fomentar un ecosistema digital más inclusivo, con mayor presencia femenina y con capacidad real de atraer, formar y retener talento en un entorno cambiante y altamente competitivo.
Invertir en talento digital: una cuestión de futuro
Durante su intervención, el conseller Miquel Sàmper Rodríguez subrayó un punto clave: “Durante muchos años hemos dejado fuera al 50% del talento de la humanidad”: Una llamada de atención contundente sobre la subrepresentación de las mujeres en sectores clave como la medicina, la arquitectura o las TIC. Según el conseller, es urgente cerrar esta brecha para construir un futuro sostenible y equilibrado.
Desde la Secretaria de Polítiques Digitals, figuras como Sandra Ruiz Peralta y Maria Galindo Garcia-Delgado destacaron la necesidad de reforzar las políticas de formación y atracción del talento, especialmente en sectores que no dejan de crecer como el digital.
El Barómetro DonaTIC 2024: radiografía de una brecha estructural
Uno de los momentos más significativos del evento fue la presentación del Barómetro DonaTIC 2024. El informe revela datos preocupantes, pero también alentadores sobre la presencia femenina en el ámbito tecnológico en Cataluña:
• Solo 2 de cada 10 profesionales Tic en Cataluña son mujeres.
• En los estudios de ingeniería y carreras tecnológicas, la representación femenina no supera el 30%.
• Sin embargo, se observa un ligero repunte en las vocaciones digitales femeninas en áreas como el análisis de datos, la ciberseguridad y el desarrollo de software.
• La brecha salarial sigue siendo una realidad: las mujeres ganan, en promedio, un 14% menos que sus homólogos masculinos en el sector TIC.
• El 75% de las mujeres encuestadas considera que la falta de referentes femeninos sigue siendo un gran obstáculo para la atracción de nuevas generaciones.
Este barómetro es clave para entender los retos estructurales del sector y diseñar políticas eficaces que promuevan una verdadera igualdad de oportunidades.
Empresas, formación y diversidad: los tres ejes del cambio
Uno de los momentos más enriquecedores del evento fue la mesa redonda titulada “El talent Digital: representa i oportunidad per al futur de Catalunya”, con la participación de perfiles referencia como Sonia Cañizares Pino, Alejandro Carballo Romero, Conxi Pérez Andreu y Jaume Sanpera.
Entre las ideas clave, se insistió en que no se trata solo de encontrar talento, sino de saber retenerlo, y que las nuevas generaciones valoran factores como el impacto social, la sostenibilidad o la igualdad de oportunidades, más allá del salario.
En este sentido, se destacaron dos objetivos estratégicos:
- Impulsar la formación continua desde las empresas.
- Aumentar la presencia de mujeres en el sector digital.
OptimumTIC y su compromiso con el talento y la inclusión
En OptimumTIC, compartimos plenamente esta visión y es base desde nuestra creación como empresa transversal en Ciberseguridad. Desde 2009, nuestra misión ha sido doble: por un lado, ayudar a las organizaciones a fortalecer su seguridad digital, y por otro, contribuir activamente a un ecosistema tecnológico diverso, ético, competitivo e igualdad.
Creemos firmemente que el talento es la base de toda transformación digital, y por eso apostamos por políticas internas que ponemos en práctica diaria, y que favorecen la igualdad de oportunidades, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Nuestro equipo humano es el mayor valor que tenemos y en él confluyen perfiles multidisciplinares, compromiso y una clara vocación de servicio hacia la mejora continua.
Además, acompañamos desde nuestra creación en 2009, a empresas e instituciones en la construcción de entornos digitales seguros, marcos de seguridad, resilientes y regulados, alineados con normativas como NIS2 (anterior NIS1), el ENS o la ISO 27001, ISO 27701, DORA, ISO 42001. Todo ello con una visión centrada en las personas, la sostenibilidad y la ética tecnológica y cumplimiento continuo hacia la privacidad, la integridad y el no repudio.
Cataluña: talento digital con perspectiva de futuro
El evento celebrado en el Palau Robert deja claro que Cataluña tiene potencial para liderar un modelo de transformación digital inclusivo y sostenible. Pero para lograrlo, será imprescindible reforzar la colaboración público-privada, priorizar la formación en competencias digitales, y romper barreras que aún impiden a muchas personas acceder y crecer en el sector TIC.
Desde OptimumTIC seguiremos trabajando en esta dirección: promoviendo la ciberseguridad como eje transversal de cualquier estrategia digital, apoyando a nuestros clientes en la gestión del cambio, y apostando, siempre, por el talento y el conocimiento, base del crecimiento empresarial y de las empresas que formamos parte en este tejido y ecosistema.
Si quieres conocer más nuestros servicios y establecer una estrategia continua, escalable y que refuerce tus medidas de seguridad y privacidad al mismo nivel de excelencia que tu marca, contacta con nosotros en info@optimumtic.com o en nuestra web www.optimumtic.com